銅仁市各區縣積極創新易地扶貧搬遷工作確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能致富
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銅仁市各區縣積極創新易地扶貧搬遷工作確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能致富

2019-11-25 08:51 來源:銅仁網
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為認真貫徹落實中央、省易地扶貧搬遷各項方針政策,全力推進全市易地扶貧搬遷工作取得較好成效。近年來,銅仁市各區縣積極創新易地扶貧搬遷工作方法,實現零距離服務移民群眾,確保搬遷群眾搬得出、穩得住、能致富。

萬山區實行“五進社區”工作法

萬山區在移民搬遷安置點,推進聯合辦公進社區、公共服務進社區、均衡教育進社區、就業保障進社區、基層黨建進社區“五進社區”工作法。移民群眾不出小區就能辦好各項民生事務。該工作法得到省水庫和生態移民局領導高度認可并要求在全省推廣。

萬山區為實現搬遷群眾“搬得來、穩得住、能增收”的目標,瞄準搬遷群眾中“半勞力”“弱勞力”就業困難群體,引進勞動密集型企業在搬遷安置區興建“扶貧微工廠”,各微工廠產業園全面建成運營后,將入駐各類企業200余家,帶動就業1萬余人,實現了移民群眾變身“產業工人”、安居顧家兼得“工資收入”,讓搬遷群眾就業家庭兼顧。該做法連續2次在貴州省委改革刊發,得到省領導肯定性批示,迎來省內外各級領導、考察團實地考察、調研和學習。

江口縣探索“四定法”工作法

2016年來,江口縣探索以就業崗位定搬遷人數、以群眾意愿定搬遷地點、以家庭人口定安置住房面積、以家庭情況定脫貧措施“四定法”。新建了凱德街道辦事處明星村周屯安置點,采用四合院戶型風貌設計,安置156戶616人。

目前,該安置點建立“721”利益聯結機制,引導搬遷群眾以政府補貼創業資金、扶貧資金、精扶貸資金入股80%參與產業發展。利潤的70%分紅給入股貧困群眾,公司出資20%參與產業發展并提供技術管理和銷售,利潤的20%屬于公司,村級組織負責組織管理服務,占利潤收入10%作為村集體經濟積累,貧困群眾人均增收6000元以上。

該工作法是全省易地扶貧搬遷“六個堅持”中的“以產定搬、以崗定搬”理論的有效實踐。2016年該安置點作為全國易地扶貧搬遷現場觀摩會觀摩點之一,全國易地扶貧搬遷四個安置點之一在北京人民大會堂展播。

松桃縣推行“三二三一”工作法

松桃縣大力推行“三二三一”工作法,打造易地扶貧搬遷松桃模式。即“3個2”健全“兩檔”、建設“兩館”、做實“兩服務”;“3個1”:推行“一站式”服務、打造一批鄰里互助中心、構建部門一起互動工作格局。其中在安置點建設一批鄰里互助中心,推行的“六個一”工作受到省市相關領導稱贊;即“想法咱們說一說”、“困難相互幫一幫”、“鄰里之間走一走”、“陋習大家改一改”、“文明市民比一比”、“勤勞致富干一干”。

大龍經濟開發區打造“五全”模式

大龍經濟開發區作為銅仁市跨區域易地扶貧搬遷主要承接地之一,將迎來德江縣、石阡縣跨區域易地扶貧搬遷共26468人。近年來,大龍經濟開發區以“民心黨建”工程為統攬,圍繞“一構架三清單”及易地扶貧搬遷后續服務“1+7”系列文件,創新探索易地扶貧搬遷安置點黨的建設 “五全”模式。即一是搭建三級組織架構、推進跨區域聯動管理、統籌黨群一體建設的組織體系全覆蓋;二是配強安置點干部隊伍、下派駐區工作組、創新智慧黨建管理的工作力量全保障;三是創新“民心黨建+X”社區治理、建設大鄰里服務圈、開展“兩走進·兩感恩”活動的政治引領全方位;四是建立溝通協調機制、聯系服務群眾機制、干部關懷激勵機制的制度機制全鏈條;五是壓實三級責任、強化考核評價、抓好示范建設的責任壓實全過程。該模式全力做好了易地扶貧搬遷“后半篇文章”,確保了搬遷群眾“安得下來  融得進去  和諧發展”。(曾麗華)

責任編輯:陳虹

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